top of page

SMRÁKÁ SE NAD MANAGEMENTEM?

  • Obrázek autora: Martin Hurych
    Martin Hurych
  • 21. 2. 2019
  • Minut čtení: 1

Aktualizováno: 31. 3. 2023


Dneska jsem objevil velmi zajímavý článek Is the era of management over? na webu Světového ekonomického fóra


Je ve zkratce o tom, jak stará definice managementu - nakládání s a/nebo řícení věcí a lidí - je více a více kontraproduktivní.


V dnešní rychlé době mnohdy nelze jasně přidělovat úkoly jednotlivým lidem. Situace se prostě mění příliš rychle. Spíše je třeba si nechat svými lidmi "poradit", kudy v každý moment dál. Jak už říkal Steve Jobs: "“It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.” Já vím. Klišé. Ale pravdivé.


Dnešní roli managementu tedy vidím spíš v určování společné firemní vize a kultury a v podpoře a motivaci jednotlivých zaměstnanců. Koneckonců, jak jsem k tomuto prozření došel i já sám, jsem popsal v minulém článku Jak vést lidi a zůstat člověkem? A kdo toho nebude schopen, "skončí v propadlišti dějin"


Říkáte si "To nám zase řekl moudro". Ale ruku na srdce. A jak to máte ve vlastní firmě? Řídíte nebo koučujete svoje lidi? A jak zachází s vámi? Dejte mi vědět...

Martin hurych BOS konzultant

O autorovi: Martin Hurych

Společně s majiteli firem a jejich týmy restartuji tradici technických oborů v Česku. Mám za sebou 25 let zkušeností v komplexním B2B prodeji, řídil jsem nebo koučoval přes 1 000 projektů ve 23 zemích světa a pomohl desítkám firem akcelerovat růst a obchodní výsledky. V podcastu Zážeh zpovídám podnikatele i experty. Bez obalu a přímo k věci. Zatímco ostatní bojují o kus trhu, ukazuju firmám, jak si vytvořit vlastní – díky Blue Ocean Strategy, kterou učím jako první certifikovaný kouč ve střední Evropě. Chcete, aby i vaše firma vyčnívala?
Kontaktujte mě!

bottom of page