top of page


Jak zapojit zaměstnance do strategie modrého oceánu?
Strategie modrého oceánu není jen o číslech nebo procesech. Je i o lidech.


Jak přetavit krizi automotive v příležitost k růstu: Pavel Paickr (#172)
Diverzifikujte, hledejte nové obchodní potenciály, z těch stávajících získejte co nejvíce paliva, abyste měli na rozvoj nových věcí.


Jak zvládnout přechod od zakladatele k CEO: Jaroslav Follprecht & Pavel Boháč (#171)
Buďte naladěni na stejnou strunu. Jinak to nemůže fungovat.


Jak využít změny na trhu k růstu: 4 pilíře moderního B2B prodeje
Zákazníci čelí informačnímu přetížení. Mají spoustu alternativ a rozptýlení. Vyhýbají se tradičním způsobům nákupů. Zastavují se. Váhají. Svět obchodu, a především toho B2B, se mění. Jak transformaci trhu využít jako příležitost?


Jak zpracovat nerelevantní leady a zvýšit efektivitu obchodu?: Petra Vegnerová (#170)
Stojí vás víc, než byste chtěli.
Nenosí tolik, kolik byste po nich chtěli.
Není to ale nutně jen jejich chyba.


169 | JIŘÍ HAVLÍČEK | PROČ JE ZÁKAZNICKÁ ZKUŠENOST KLÍČEM K ÚSPĚCHU
Poznejte svého zákazníka a jeho komunikační kanály. Zvolte řešení, které dokáže tyto kanály agregovat.


Pro marketing je to skrytý poklad. Firmám se ale do strategie modrého oceánu nechce
Firmy o něm sní. Dokonce by ho chtěly. Ale ta hrstka, která se do něj u nás pustí, na to jde bohužel špatně.


168 | MILOŠ MYŠIČKA | PROČ SE MANAGEMENT MUSÍ ZAPOJIT DO AKVIZIC
Nikdy nezapomínejte na outbound. Vždy mějte ve firmě někoho, kdo usíná a vstává s chutí získat pro firmu nové klienty.


167 | MARTIN HURYCH | JAK SPOLUPRACOVAT S VIP KLIENTY A UDRŽET JE DLOUHÁ LÉTA
Ne vždy je akvizice nových klientů nejsprávnější cestou k růstu. Jsou situace, kdy máte mnohem snažší cestu přímo před očima.


Zlepšení obchodní strategie
Blbé nálady v ekonomice jsme se zatím nezbavili. Přešlapujeme na místě.


166 | LIBOR MATTUŠ | JAK KYBLÍK S VODOU MŮŽE ZMĚNIT VÁŠ ŽIVOT
Přestaňte se vymlouvat. Mějte plán. Revidujte ho. A každé ráno si udělejte ledový kyblík.


Jak s minimálními náklady zlepšit zákaznickou zkušenost: Ján Uriga (#165)
Řešíte reálné problémy lidí? Děláte to efektivně? Umíte přečíst i nevyřčená přání vlastních klientů?
bottom of page