top of page


České firmy mají na víc než levnou práci: Martin Hurych (#251)
Levná práce je pro české firmy nejdražší strategie. Ne že by Češi neuměli dodat kvalitu. Jen si často řeknou o cenu, která jejich hodnotu schová místo toho, aby ji zviditelnila. České firmy mají mnohem víc než jen šikovné lidi a nízké náklady. Mají fištrón, techniku, vývoj, výrobu, disciplínu i schopnost obstát v náročném prostředí. Jenže bez sebevědomého obchodu zůstává tenhle potenciál neprodaný nebo podprodaný. Problém českého byznysu není výkon, ale nastavení hlavy. P


AI v technických firmách bude mít brzy každý. Know-how ne
AI v technických firmách bude mít brzy každý. Čtyři postřehy z konference Planeta AI 2026 a to, co vám konkurence stáhnout ani zkopírovat nemůže.


B2B se mění. Tyhle principy ne: Sestřih toho nejlepšího za posledních 249 dílů (#250)
B2B se mění rychleji než kdy dřív. Jenže některé principy přežijí každý hype, každou krizi i každou novou technologii.


Jak zvládnout tlak, když vše stojí na vás: Pavel Pumprla (#249)
Čím víc toho ve firmě stojí na vás, tím větší máte tendenci přidat. Další hodinu práce. Další rozhodnutí. Další schůzku. Další problém, který raději vyřešíte sami. Jenže co když právě tím svůj výkon postupně zhoršujete?


Možná nemáte špatné lidi. Jen nikdo neví, kdo ve firmě rozhoduje
Na stole je stejný bod agendy. Už potřetí. Obchodní ředitel chce zelenou pro tři nové zakázky. Ředitel výroby upozorňuje na kapacitu. Finanční ředitelka počítá marži nahlas. Majitel poslouchá, přikyvuje, a nakonec řekne, že si to ještě rozmyslí. Nikdo v místnosti neudělal nic špatně. A přesně to je ten problém. Ruku na srdce. Mohla by tohle být vaše porada vedení? Co si z článku odnesete: Proč schopné vedení dokáže firmu zpomalit stejně spolehlivě jako vedení špatné. Jak


Projekt může skončit včas a přesto selhat: Ondřej Měska (#248)
Projekt můžete dokončit včas. V rozpočtu. V požadované kvalitě. A přesto s ním selhat.
Protože smyslem projektu není mít na konci všechny kolonky odškrtnuté.
Smyslem je přinést firmě hodnotu, kvůli které jste ho vůbec spustili.


Jak zastavit úspěšnou firmu, aby mohla dál růst: Pavel Sobotovič (#247)
Největší problém rychle rostoucí firmy nemusí být nedostatek zakázek.
Může jím být právě její úspěch.


Vaše firma netrpí nedostatkem nápadů. Trpí tím, jak vypadá rozhodování o inovacích ve firmě
Osm nápadů za rok, ani jeden vydělaný. Kde se rozhodování v technických firmách zasekává.


Jak přestat stíhat všechno: Daniel Gamrot (#246)
Nepotřebujete být produktivnější. Potřebujete přestat stíhat všechno. Jako majitel firmy máte totiž jednu velkou nevýhodu. Vždycky je co dělat. Další schůzka. Další projekt. Další nápad. Další AI nástroj, který byste si „už opravdu měl“ vyzkoušet.


Jak poznat, na který trend vsadit: Martin Holečko (#245)
Hype není nepřítel. Je to prvotní signál, že se něco opravdu hýbe.
Chyba bývá jinde: záměna zájmu za dopad.
Kdo čeká na stoprocentní jistotu, ten většinou naskočí pozdě.


Pět rozhodnutí, která posunou vaši firmu dál
Někdy firma roste, ale neví kam. Jindy stagnuje a neví proč. Příčiny bývají totožné. Pět strategických omezení, která nejčastěji brzdíme v Rozhodovacím sprintu.


Přestaňte prodávat sami sebe: Luboš Pirkl (#244)
Jak proměnit expertní know-how v produkt, který roste bez vás. Luboš Pirkl z CFD Support o B2B důvěře, open source, AI a škálování expertních firem.
bottom of page